Chiedi informazioni e/o un preventivo

 
Px edizione in avvio il 10 marzo a Bologna

Calendario I edizione 2010 - sede lezioni: Bologna

PRIMA SESSIONE
10 marzo pom: a) modelli di organizzazione e gestione, d. lgs. 81/2008 e d. lgs. 231/01 - b) il modello del sistema di gestione SSL "sostenibile" - approfondimento della conoscenza in conviviale

11 marzo mat: la pianificazione e l'attuazione del sistema - esame del modello e strumenti per il project work

11 marzo pom: l'attuazione e il monitoraggio del sistema - esame del modello e strumenti per il project work

Riunione tecnica di verifica del project work
Roma: 15 marzo, ore 15 - 18 (Stefani)
Ancona: 16 marzo, ore 15-18 (Maccarelli)
Perugia: 16 marzo, ore 15-18 (Stefani)
Pescara: 17 marzo, ore 15-18 (Stefani)
Bologna: 17 marzo, ore 15-18 (Maccarelli)
Milano: 18 marzo, ore 10-13 (Maccarelli)

SECONDA SESSIONE ED ESAME
24 marzo pom: a) il monitoraggio del sistema di gestione e l'organismo di vigilanza - b) riesame dei punti di attenzione emersi nel project work - proseguimento del confronto in conviviale

25 marzo mat: l'audit del sistema di gestione e l'organismo di vigilanza

25 marzo pom: audit del lavoro svolto, confronto a gruppi ed esame finale

Coaching Professionale:

Il materiale didattico comprende un modello operativo, completo e utilizzabile di sistema di gestione; con il project work si sperimenta l'uso del modello per un più efficace trasferimento di know how.

Chiedi informazioni e/o un preventivo

PRESUPPOSTI NORMATIVI E MOTIVAZIONI PROFESSIONALI

Il corso si riferisce alle seguenti normative:

• D. Lgs. 81/2008 - art. 32 Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di
  prevenzione e protezione interni ed esterni;
• Conferenza Stato-Regioni - Provvedimenti 26-01-2006 (G.U. n. 37/06) e 5-10-2006 (GU n. 285/06).

I Responsabili e gli Addetti al SPP devono frequentare dei corsi di aggiornamento della durata di:

• 40 ore per incaricati nei macrosettori n. 1-2-6-8-9;
• 60 ore per incaricati nei macrosettori n. 3-4-5-7;
• 100 ore per incaricati in macrosettori che rientrano in tutti e due i gruppi dei precedenti punti.

Il corso proposto ha una durata di 24 ore in aula - 4 unità formative di 6 ore ciascuna - e richiede al partecipante la predisposizione di un project work in azienda per il quale è riconosciuto un credito formativo equivalente a 16 ore; quindi il corso consentirà di svolgere a 40 ore di aggiornamento.

 Perchè un sistema di gestione sostenibile

Da un punto di vista professionale e aziendale l'introduzione in azienda di un SGSL (conforme alle  linee guida UNI-INAIL e/o standard BS OHSAS 18001) porta numerosi vantaggi tra i quali si distinguono:

1. un efficacia esimente (se adottato ed efficacemente attuato) della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica (D.Lgs. 81/08 art. 30 e D.Lgs. 231/01);
2. garantire la pianificazione e il controllo delle misure di prevenzione e protezione;
3. riduzione dei rischi (attraverso il miglioramento continuo) per i lavoratori;
4. garantire la conformità alla legislazione vigente e agli obiettivi aziendali;
5. incrementare il livello di affidabilità della propria organizzazione e il grado di percezione positiva nel sistema sociale ed economico di riferimento (cittadini, autorità, fornitori, ... );
6. ottenere la certificazione del proprio sistema di gestione da un ente indipendente.
7. assicurare il valore dell'azienda puntando anche al mantenimento dell'affidabilità di macchinari e impianti, al consolidamento delle professionalità interne e alla creazione di un clima partecipativo.

Esistono però alcune criticità che si possono presentare implementando un SGSL la più conosciuta e temuta delle quali è il rischio di una burocratizzazione della sicurezza legata a un eccessivo impiego della "carta" e a una conseguente possibile separazione tra formale e e sostanziale.

Ecco perché questo corso parla di sistemi di gestione sostenibili  e che possano:

1. rispondere efficacemente ai requisiti normativi pur mantenendo ridotte al minimo le procedure formali,
2. coinvolgere veramente il maggior numero possibile di ruoli aziendali al fine di migliorare i carichi di lavoro e la suddivisione delle responsabilità,
3. integrare in maniera coerente la gestione della sicurezza con politiche aziendali mirando a ridurre al minimo i costi di attuazione e trasformando i vincolo in opportunità di miglioramento.

Il corso va nella direzione di promuovere una logica manageriale di gestione della sicurezza dei lavoratori in un'ottica di medio/lungo con un occhio di riguardo  alla qualità e , meglio ancora, all'eccellenza spostando l'attenzione dalle considerazioni giuridiche alla concretezza del fare.

Chiedi informazioni e/o un preventivo