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Corsi per Addetti Primo Soccorso

Il D.Lgs. 81/2008 prevede che “il datore di lavoro prenda i provvedimenti necessari in materia di PRIMO SOCCORSO e di assistenza medica di emergenza."

A tal proposito è un obbligo prioritario designare i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di pronto soccorso adeguata e specifica formazione.

I requisiti di tale formazione (durata, contenuti e aggiornamento max triennale) sono stati definiti dal Decreto 15 luglio 2003, n. 388.

Secondo la circolare interpretativa del MINISTERO SALUTE del 3 giugno 2004, n. Prot. GPREV-13008/P, l'obbligo di aggiornamento della formazione con cadenza triennale:

• - è da ritenersi immediatamente vigente con l'entrata in vigore,
• - è da riferirsi alla formazione acquisita,
• - ha il fine di sopperire a carenze connesse a formazioni datate.

La circolare precisa inoltre che “….per la ripetizione della formazione il riferimento è costituito dalla data di ultimazione dell'ultimo corso effettuato”.

Alla luce di ciò si consiglia a:

• - chi ancora non ha ancora formato i propri addetti/o al primo soccorso;
• - chi ne vuole formare altri (le linee guida AUSL ne consigliamo almeno due);

di provvedere a fornire la formazione al primo soccorso secondo i requisiti (programma, durata, contenuti) ora in vigore (corsi da 12 a 16 ore).

Per l’aggiornamento di tale formazione invece si consiglia di procedere alla formazione entro tre anni dalla data di ultimazione dell'ultimo corso effettuato. Superato tale termine occorrerà rieffettuare la formazione completa (12 o 16 ore).

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