Processo di gestione e organizzazione della sicurezza
in azienda A partire dalla valutazione dei rischi effettuata occorrerà procedere alla definizione precisa degli interventi necessari sia da un punto di vista organizzativo (D.L.vo 626/94: formazione, informazione, definizione di procedure) che per il raggiungimento delle conformità, almeno ai requisiti minimi, alle normative antecedenti al D.L.vo 626/94. Quindi a partire dal programma degli interventi e verifiche personalizzato
si potrà collaborare, con l'azienda, i suoi tecnici, il medico
del lavoro, nel processo di miglioramento che potrà comprendere
(se formalmente richiesti) interventi "tecnici": |
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di bonifica delle carenze e/o
inosservanze alle normative "ante 626"; |
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e "organizzativi";
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di svolgimento degli interventi
pianificati e indicati nel documento ex art. 4 comma 2 del D. L.vo
626/94; |
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di "proceduralizzazione"
della sicurezza; |
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di informazione e formazione del
personale; |
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di eventuale svolgimento della
fase di verifica dei rischi igienico sanitari; |
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Parallelamente allo svolgimento di quanto sopra indicato, dovrà essere istituito e "calibrato" dall’azienda il Servizio di Prevenzione e protezione (SPP) che, gestito dal responsabile del servizio stesso, sarà composto da addetti (anche in merito alla gestione delle emergenze: antincendio e pronto soccorso) che verranno individuati e scelti all’interno della struttura aziendale, e/o anche all’esterno. Si ritiene infatti molto importante che il coinvolgimento nel SPP di collaboratori interni faciliti e ottimizzi gli aspetti organizzativi di gestione della prevenzione così come indicato dalla "filosofia europea" della sicurezza. Si ricorda a tal proposito che il SPP deve essere utilizzato dal
datore di lavoro come strumento operativo e risulta quindi importante
avere uno o più referenti organizzativi interni. |
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Relativamente al tipo di collaborazione che si può garantire
nel Post-valutazione, si prevede almeno lo svolgimento dei seguenti
compiti/interventi: |
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incontro con le figure preposte
alla gestione delle problematiche di sicurezza sul lavoro (datore
di lavoro, medico competente, rappresentante dei lavoratori) al fine
di gettare le basi per organizzare e programmare le attività
di prevenzione e protezione; |
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supporto al Datore di lavoro e
al RSPP per la costituzione del SPP e l’individuazione degli
addetti interni; |
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supporto al datore di lavoro e
al RSPP nella scelta e designazione dei lavoratori incaricati di attuare
le misure di pronto soccorso, salvataggio, lotta antincendio, prevenzione
antincendio e gestione dell’emergenza in generale; |
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sopralluoghi periodici di verifica
finalizzati ad evidenziare l'avanzamento e/o le eventuali variazioni
sopravvenute nel processo di riduzione del rischio; |
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definizione e progettazione del
piano di informazione e formazione dei lavoratori e degli addetti
al SPP e alla gestione delle "emergenze"; |
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supporto per il coordinamento
con gli organi di controllo; |
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presenza in azienda sulla base
di specifiche richieste e comunque con un preavviso di almeno 10 gg.;
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assistenza informativa e di aggiornamento
sulle principali innovazioni legislative; |
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invio di specifiche comunicazioni
aziendali (da affiggere in bacheca) mensili; |
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supporto all’elaborazione
delle procedure organizzative; |
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aggiornamento della valutazione
del rischio in caso di variazioni significative; |
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supporto per la predisposizione
degli atti amministrativi e burocratici richiesti dalla normativa
vigente a condizioni agevolate; |
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fornitura di corsi sulle problematiche
principali della "nuova sicurezza"; |
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fornitura di corsi informativi/formativi
di base, con metodologia © SICURECO INFORMA (fornitura e gestione
fascicoli interattivi). |
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| Si prevede inoltre
la possibilità di integrare la valutazione del rischio effettuata
con un’analisi igienico-sanitaria attraverso l’intervento
di uno specialista in medicina del lavoro al fine di: |
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ottenere un sopralluogo e una
relazione tecnica integrativa inerente la valutazione di eventuali
rischi di tale natura anche in collaborazione con l’eventuale
Medico Competente aziendale; |
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ottenere, se necessario, una proposta
di protocollo di accertamenti sanitari preventivi e periodici sulla
base delle obbligatorietà imposte dalle leggi vigenti (DPR
303/56, D.L.vo 277/91, D.L.vo 626/94 le principali). |
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| Per eventuali informazioni
contattare Sicureco.com via e-mail
o direttamente al numero 051/2989035. |
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