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Sicurezza
Il D.LGS. 82/2008e s.m.i. impone al datore di lavoro di affrontare la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori in maniera organica e dinamica predisponendo a tale fine una specifica funzione aziendale (Servizio di Prevenzione e Protezione) che supporti il datore di lavoro nella gestione e pianificazione della prevenzione in azienda.

Parimenti assume notevole rilevanza lo spirito di collaborazione con i lavoratori con i quali la consultazione e il coinvolgimento diventano una necessità così come la loro informazione e formazione.

In questo quadro l'azienda deve compiere passi ben precisi partendo dalla predisposizione dell’analisi e valutazione dei rischi, dalla informazione/formazione fino alla redazione di piani tecnici, economici ed eventualmente finanziari volti ad ottimizzare le scelte aziendali sui temi specifici.

E’ possibile per il datore di lavoro, al fine di impostare e gestire al meglio la problematica, avvalersi della collaborazione di strutture esterne, specializzate nel settore, per ricevere un supporto sia organizzativo che tecnico ad integrazione della sua azione.

Sicureco si propone, a partire dall'effettuazione di una prima analisi dello stato di fatto aziendale, di supportare l’azienda nel raggiungere:

  • l'adeguamento alla legislazione vigente;
  • l'ottimizzazione degli interventi di bonifica necessari;
  • l'ottimizzazione dei tempi di attuazione degli interventi;
  • l'ottimizzazione dei costi;
  • l'integrazione nel processo produttivo di una specifica funzione avente il compito di organizzare e garantire la prevenzione e la sicurezza in azienda (Servizio di Prevenzione e Protezione). 

Si vuole quindi supportare le aziende per:

  • implementare le conoscenze preliminari necessarie alla corretta applicazione (a partire dai requisiti minimi) delle norme per la prevenzione degli infortuni in relazione alla tipologia di attività, agli impianti, alle macchine e alle mansioni riscontrabili in azienda;
  • favorire l'eliminazione del rischio e, dove ciò non fosse possibile in assoluto o per vari motivi, gestire e pianificare in maniera ottimale la gestione del processo continuo di riduzione del livello di rischio;
  • assistere l'azienda nell'impostazione e organizzazione della funzione sicurezza (SPP) nella fase del "Post-valutazione";
  • progettare un corretto piano di in/formazione.