Quando vi è l’obbligo di nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione?
Vi è sempre l’obbligo di nomina dell’RSPP ed è uno degli obblighi che il Datore di Lavoro non può delegare, come sancito dall’Art. 17 del D.Lgs. 81/08.
L’unica eccezione è il caso in cui il datore di lavoro stesso svolga direttamente i compiti dell’SPP, ma solo nelle ipotesi previste dall’Allegato II del decreto (es. aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori), e dopo aver frequentato un apposito corso di formazione (Art. 34).
Inoltre, l’Art. 31, comma 6, stabilisce l’obbligo di istituire un SPP interno (e quindi con un RSPP dipendente) in aziende con rischi o dimensioni particolari.
| Categoria Aziendale | Limite dimensionale o Caratteristica |
|---|---|
| Aziende industriali a rischio di incidente rilevante | Soggette a obbligo di notifica o rapporto |
| Centrali termoelettriche | – |
| Impianti e installazioni con rischi da radiazioni ionizzanti | Specificati nel D.Lgs. 230/95 |
| Aziende per la fabbricazione e deposito di esplosivi, polveri e munizioni | – |
| Aziende industriali | Con oltre 200 lavoratori |
| Industrie estrattive | Con oltre 50 lavoratori |
| Strutture di ricovero e cura (pubbliche e private) | Con oltre 50 lavoratori |
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