Servizio RSPP Esterno

Con Il recepimento delle direttive europee del 1989, avvenuto con il D.Lgs. 626/94 e perfezionato con l’attuale D.Lgs. 81/08, il perseguimento del miglioramento della tutela della sicurezza dei lavoratori ha richiesto e giustificato l’obbligo di creazione di una nuova funzione aziendale: il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP).

Nel tempo tale servizio aziendale ha assunto sempre maggiore importanza e il relativo Responsabile (RSPP) ha raggiunto un grado di professionalità molto elevato attraverso un mix di esperienza in aggiunta a un percorso formativo e di aggiornamento definito in funzione della tipologia di attività dell’azienda e dei relativi rischi a essa associati.

Il datore di lavoro può, e in taluni casi deve, ricorrere a professionalità esterne per essere nelle condizioni di nominare un RSPP con tutti i requisiti professionali richiesti. SICURECO è in grado di fornire tali professionalità.

Specifiche servizio

Riferimento normativo

La normativa di riferimento è il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

A chi è rivolto?

Il servizio di RSPP esterno è rivolto a tutte quelle realtà nelle quali:

Ci si trova in assenza di dipendenti in possesso dei requisiti, necessari per ricoprire il ruolo di RSPP, di cui all’articolo 32 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.;
Il datore di lavoro non può o non vuole ricoprire lui stesso tale ruolo;
Non sussiste l’obbligo di avere un RSPP interno (art. 31 commi 6 e 7 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)

Le attività che un RSPP esterno può svolgere sono indicate dalla legge. Nella pratica , solitamente:

si inizia con una fase di conoscenza della situazione;
si pianificano le azioni prioritarie;
si svolgono e/o si supporta lo svolgimento delle azioni programmate;
si svolge una riunione (di solito verse fine anno) di verifica dei risultati;
si pianificano le azioni correttive e/o migliorative.

Attività

Il Servizio di RSPP esterno si basa su almeno questi punti:

Assunzione dell’incarico di assistenza e contestuale accettazione della nomina a RSPP esterno da parte di un professionista qualificato per il macrosettore dell’attività dell’azienda;
Definizione dell’impegno (normalmente viene definito un monte ore e/o di visite massimo presso il cliente) e delle attività da svolgere;
Incontri periodici presso l’azienda

Quanto costa il servizio

È estremamente complicato indicare a priori un importo “tipo” per l’assunzione dell’incarico di RSPP esterno. Infatti le variabili che possono influire sul costo sono molteplici e differenti caso per caso: per es.

Tipo di attività svolte;
Numero di lavoratori;
Dimensioni dell’azienda;
Tipologia di macchinari e di sostanze pericolose utilizzate;
Grado di organizzazione nella gestione della sicurezza e degli adempimenti ad essa connessi.

Quindi per dare un’indicazione attendibile dell’entità della quota relativa alla sola accettazione del ruolo di RSPP esterno occorre prima reperire (a voce o, meglio, in un incontro presso il luogo di lavoro) le informazioni necessarie a meglio definire il quadro aziendale.