Sospensione dell’attività imprenditoriale

Cosa deve fare il Datore di lavoro per evitare la sospensione dell’attività?

La tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori è un tema cruciale e il Testo unico della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) prevede sanzioni amministrative e penali per i datori di lavoro che non rispettano le norme previste. Tra queste, una delle misure più drastiche è la sospensione dell’attività imprenditoriale prevista dall’articolo 14 del D.Lgs. n. 81/2008.

Le modifiche introdotte dalla Legge n. 215/2021 (di conversione con modificazioni del D.L. n. 146/2021) hanno ulteriormente aggravato la posizione dei datori di lavoro che non rispettano le norme di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per evitare la sospensione dell’attività imprenditoriale (in caso di ispezione), è importante quindi che i Datori di Lavoro adottino tutte le misure necessarie a garantire la sicurezza dei lavoratori tra le quali (per es.):

• la formazione e l’addestramento dei lavoratori
• la valutazione dei rischi (DVR);
• la nomina del RSPP.

In sintesi, la sospensione dell’attività imprenditoriale è una misura estrema prevista dalla legge, in caso di violazioni gravi alla normativa sulla sicurezza sul lavoro, per evitare la quale è importante che i datori di lavoro mettano concretamente in atto le precauzioni necessarie e previste per garantire la sicurezza dei propri lavoratori.

Per fare un verifica della propria situazione è possibile accedere e compilare una sintetica lista di controllo e ottenere una prima indicazione sul livello di conformità (cliccare sul link sotto riportato) e, eventualmente, richiedere informazioni e approfondimenti